Om een medewerkster uit te schelden, druk één

Nieuw onderzoek toont dat werknemers meer verbaal en fysiek geweld ervaren wanneer werkgevers systemen inzetten waarbij derden hun prestaties beoordelen. Vrouwen worden daarbij het hardst getroffen: op werkplekken met zulke beoordelingssystemen krijgt 34% van de vrouwelijke werknemers met geweld te maken, ook na controle voor sector, functie en andere kenmerken.

Een begrotingsoefening van 40 miljard euro die niet ten koste gaat van wie al het minste heeft

Deze studie presenteert een reeks budgettaire maatregelen die in 2029 40,6 miljard euro kunnen opleveren, zonder dat dit ten koste gaat van de levensstandaard van de meerderheid van de bevolking. Dat geld zou kunnen dienen om een deel van het begrotingstekort weg te werken, om nieuw beleid te financieren, of om een aantal hervormingen die de levensstandaard van de bevolking aantasten, achterwege te laten.

Budget : trouver 40 milliards d’euros sans faire payer ceux qui ont peu

Cette étude présente une série de mesures budgétaires qui permettent de dégager 40,6 milliards d’euros en 2029, sans détériorer le niveau de vie de la majorité de la population. Cet argent pourrait servir à résorber une partie du déficit, à financer de nouvelles politiques ou à se passer d’une série de réformes qui vont détériorer le niveau de vie de la population.

Structurele risico’s, ad hoc beleid: de genderdimensie van langdurige ziekte

Langdurige ziekte bij vrouwen is geen individueel probleem, maar een structurele kwetsbaarheid die voortkomt uit een combinatie van slechte arbeidsomstandigheden, onderschatte gezondheidsklachten en maatschappelijke ongelijkheid. Terwijl het aantal langdurig zieken blijft stijgen, treft dit fenomeen disproportioneel vrouwen, vooral in sectoren zoals zorg en dienstencheques. Beleidsmaatregelen blijven echter te vaak ad-hoc en leggen de verantwoordelijkheid bij het individu, terwijl een geïntegreerde aanpak nodig is die preventie, werkbaar werk en gendergelijkheid centraal stelt.